浪人　就職活動

選考突破術

選考を突破する純粋な方法

内定をつかむまでには、いくつかの階段を上がらなくてはいけません。
この記事では、就職活動の選考（エントリーシート、筆記、面接）を突破する方法を説明します。

就職試験の最初の選考は、エントリーシート（ES）です。
会社がESで見ているところは、男女ともに学歴、そして女子の場合は顔です。
もちろん、就職本や企業は女子を顔で選んでいるということは否定します。
けれども、これば紛れもない事実です。
ですから、女子はESに添付する証明写真を写すときは、きちんとメイクをして、撮るときに自分で自分の顔を確認できる場所で撮影してください。
また、就職するときに資格を持っていると有利だという人もいますが、高学歴であれば必要ありません。
大きな企業の場合、人事部が資格までをチェックしているかは疑問です。

ESを突破したら、次は、筆記試験です。
これは、大学受験同様、就職試験の筆記試験問題集で問題演習をして高い点数を取るようにしてください。
会社は、ESと筆記試験では、就活生の頭の良さ（有能であるか）を見極めています。

筆記試験の後は、いよいよ面接です。
会社によっては３回ぐらい面接がある場合もあります。
面接でのポイントは「この人と働きたい」と思わせることです。
この記事の動画では、面接官に好かれる就活生になるには、どのような準備をしておけば良いかなども説明しています。
ぜひ、ご覧ください。

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