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OB訪問を就活でするべきか？それともいらない？

複数内定獲得者のOB訪問論

 

就活・就活生はOB訪問をするべきか？

就職活動でOB訪問をしたほうが良いという人がいますが、就活生がOB訪問で得られるものは何でしょうか？
そして、そもそもOB訪問は本当にしたほうが良いのでしょうか？
この記事では、この２つの疑問に答えます。

 

OB訪問をするメリットは、エントリーをする前にその企業がどのような人材を求めているかを、実際に働いている人から聞けることです。
ですから、OB訪問で質問するべきことは、どんな人と働きたいか、どんな同僚と働いているかということです。

 

ただこのような質問の仕方だと相手も答えにくいので、
「あなたのどこが評価をされて採用されたと思うか？」
「あなたの子供がこの会社に就職したいと言ったら、どのようなアドバイスをするか？」
というような、相手が答えやすい質問の仕方を事前に考えておいてください。

 

そして、忙しい中時間を作ってくれたOBには礼を尽くしてください。
その場でお礼を言うのはもちろんのこと、後日改めてお礼をするようにしてください。

 

OB訪問を選考過程に含まない企業がほとんどです。
僕はOB訪問を一切しませんでしたが、真剣にエントリーをした３０社のうち５社から内定をもらいました。
OB訪問をする場合は、何社もOB訪問をするのではなく第１志望の企業のみにして、エントリーをするときに有効な情報を集めてください。

 

この記事の動画では、OB訪問についてさらに詳しく説明しています。
ぜひ、ご覧ください。

 

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